Sumber: freepik.com

Beberapa tahun terakhir, dunia kerja mengalami transformasi besar-besaran. Salah satu perubahan yang cukup mencolok adalah pergeseran dari sistem kerja konvensional dengan gaji bulanan menuju sistem kerja yang lebih fleksibel, yakni berbasis per jam atau per shift. Sistem ini sudah lama populer di luar negeri, khususnya di negara-negara seperti Amerika Serikat, Australia, Jepang, dan negara-negara Eropa. Kini, tren tersebut mulai merambah Indonesia dan membuka berbagai peluang kerja yang menarik, terutama bagi generasi muda. 

Sistem kerja per jam atau per shift memiliki karakteristik yang berbeda dari sistem kerja tradisional. Pada sistem ini, pekerja dibayar sesuai jumlah jam kerja yang mereka lakukan atau berdasarkan jumlah shift yang mereka jalani. Sistem ini banyak digunakan untuk pekerjaan yang membutuhkan fleksibilitas waktu, operasi 24 jam, atau tenaga kerja tambahan musiman. Beberapa sektor yang sudah umum menggunakan sistem ini antara lain layanan pelanggan (customer service), ritel, logistik, food and beverage (F&B), hingga pekerjaan berbasis digital seperti moderator konten dan telesales. 

Apa yang Membuat Sistem Ini Semakin Populer? 

Pergeseran menuju sistem kerja fleksibel ini semakin mendapatkan tempat di dunia kerja karena sejumlah alasan. Pertama, sistem ini menawarkan fleksibilitas tinggi. Bagi mahasiswa, ibu rumah tangga, atau individu yang ingin memiliki pekerjaan sampingan, sistem kerja per jam atau per shift memungkinkan mereka untuk menyesuaikan waktu kerja dengan aktivitas lain. Mereka dapat memilih untuk bekerja hanya beberapa jam dalam sehari atau mengambil shift pada waktu-waktu tertentu saja, bahkan di malam hari atau akhir pekan. 

Kedua, sistem ini memberikan transparansi dalam penghitungan upah. Pekerja dibayar sesuai kontribusinya, yaitu berdasarkan waktu kerja yang benar-benar dijalani. Hal ini menciptakan rasa keadilan yang lebih tinggi, karena penghasilan benar-benar mencerminkan seberapa banyak mereka bekerja. Tidak ada lagi perasaan terabaikan karena jam kerja yang terlalu panjang dengan gaji yang kurang memadai. 

Ketiga, sistem ini memberikan peluang kerja tambahan bagi mereka yang ingin meningkatkan penghasilan tanpa harus mengikatkan diri pada satu perusahaan atau satu pekerjaan penuh waktu. Banyak orang yang mengambil kerja per jam di malam hari atau akhir pekan sebagai cara untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Bahkan, bagi pekerja yang mencari pengalaman atau mencoba bidang baru, sistem kerja ini memberikan kesempatan untuk mencoba banyak jenis pekerjaan tanpa komitmen jangka panjang. 

Baca Juga: Kesiapan Profesional Indonesia Menghadapi Perubahan Karir di 2025

Jenis-Jenis Pekerjaan Per Jam dan Per Shift yang Banyak Dicari 

Beberapa jenis pekerjaan yang kini populer menggunakan sistem per jam atau per shift antara lain: 

1. Customer Service/Call Center 

Banyak perusahaan mengandalkan tim layanan pelanggan yang bekerja secara shift. Posisi ini sangat cocok untuk sistem kerja fleksibel, karena perusahaan biasanya membutuhkan tenaga kerja yang siap melayani pelanggan kapan saja, baik itu pagi, siang, malam, atau bahkan hari libur. Hal ini membuat sektor ini cocok bagi pekerja yang ingin mengambil jam kerja tambahan. 

2. Retail dan F&B 

Pekerjaan sebagai kasir, pelayan restoran, atau barista biasanya menerapkan sistem shift harian. Sektor ritel dan F&B sangat bergantung pada shift untuk memenuhi permintaan pelanggan di berbagai waktu. Sistem ini memberikan keleluasaan kepada pekerja untuk menyesuaikan jadwal kerja dengan kebutuhan pribadi. Dengan banyaknya mall atau kafe yang buka 24 jam, jenis pekerjaan ini juga menawarkan kesempatan bagi mereka yang ingin bekerja di luar jam kerja konvensional. 

3. Logistik dan Gudang 

Operator gudang, kurir, dan admin logistik sering kali bekerja dalam sistem shift, terutama karena operasional berjalan hampir 24 jam. Dengan semakin berkembangnya e-commerce, permintaan akan layanan logistik semakin meningkat, dan banyak perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang siap bekerja dalam shift untuk menjaga kelancaran operasional. 

4. Pekerjaan Digital 

Posisi seperti data entry, content moderator, dan telesales kini banyak ditawarkan secara freelance dengan pembayaran per jam atau per shift. Pekerjaan ini menjadi pilihan menarik bagi banyak orang yang menginginkan penghasilan tambahan tanpa harus terikat waktu kerja yang tetap. 

Pertumbuhan Sistem Ini di Indonesia 

Sistem kerja per jam atau per shift dulunya dianggap kurang umum di Indonesia. Saat ini, semakin banyak perusahaan mulai mengadopsinya. Pandemi COVID-19 menjadi salah satu pemicu utama. Saat pandemi, banyak perusahaan menyesuaikan operasional dan memperkenalkan sistem kerja yang lebih fleksibel. 

Pertumbuhan platform digital dan layanan berbasis teknologi juga turut mendorong sistem kerja ini. Semakin banyak startup, perusahaan outsourcing, dan agensi digital yang berkembang mendorong kebutuhan akan tenaga kerja fleksibel. Ekosistem baru pun tercipta bagi para pencari kerja yang ingin mendapatkan penghasilan tanpa terikat pada jam kerja konvensional. 

Berijalan: Penerapan Sistem Kerja Per Shift Secara Nyata 

Salah satu perusahaan di Indonesia yang telah menerapkan sistem kerja fleksibel ini adalah Berijalan. Berijalan membuka berbagai peluang posisi mitra yang menggunakan sistem kerja per shift, memberikan peluang kepada para pencari kerja untuk bekerja dengan fleksibilitas tinggi. Mitra di Berijalan dapat memilih jadwal shift kerja sesuai dengan waktu yang dimiliki. Sistem ini menawarkan fleksibilitas yang tetap terukur dan profesional, dengan pemberian benefit secara kompetitif pada setiap 15 hari berdasarkan kinerja dan shift kerja yang telah dilakukan. 

Penerapan sistem kerja modern ini menjadikan Berijalan sebagai pelopor dalam memberikan peluang kerja yang lebih inklusif dan fleksibel, sekaligus mendorong terciptanya lingkungan kerja yang adaptif dan produktif. Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung sebagai mitra di Berijalan dan memanfaatkan sistem kerja fleksibel ini, Anda dapat melakukan pendaftaran melalui website resmi Berijalan di www.berijalan.co.id pada menu karir dan mulai merencanakan jadwal kerja sesuai dengan ketersediaan waktu Anda.