Sumber: freepik.com

Gelombang PHK masih terus terjadi di berbagai sektor. Mulai dari industri startup, teknologi, hingga sektor manufaktur mengalami pemutusan hubungan kerja massal yang berdampak pada ribuan pekerja. Ketidakpastian ini memunculkan rasa khawatir, terutama bagi mereka yang belum menemukan pijakan karier baru. 

PHK memang menjadi fase yang tidak mudah, namun bukan akhir dari segalanya. Banyak profesional justru menjadikan momen ini sebagai titik balik menuju karier yang lebih relevan, stabil, dan berkembang. Kuncinya ada pada kesiapan mental dan strategi cerdas untuk melangkah kembali. 

Berikut lima langkah strategis yang bisa dilakukan agar tidak terjebak terlalu lama dalam situasi kehilangan pekerjaan. 

1. Terima Keadaan dan Tetap Bangun Rutinitas 

PHK bisa mengguncang secara emosional. Kehilangan pekerjaan tidak hanya berdampak pada finansial, tetapi juga harga diri dan kepercayaan diri. Namun, semakin cepat menerima kenyataan, semakin besar peluang untuk pulih dan bergerak maju. 

Bangun kembali rutinitas harian, seperti bangun pagi, membuat to-do list, membaca hal yang positif, hingga mengatur waktu olahraga ringan. Langkah kecil seperti ini membantu menjaga stabilitas emosi sekaligus memberi arah baru pada hari-hari yang sebelumnya terasa kosong. 

2. Tinjau Ulang Keahlian dan Buka Diri terhadap Peluang Baru 

Refleksi terhadap perjalanan karier menjadi penting setelah mengalami PHK. Buat daftar keahlian, baik teknis maupun non-teknis, lalu pikirkan kemungkinan mengaplikasikan skill tersebut ke bidang pekerjaan yang berbeda. 

Contoh sederhana: 

1) Pengalaman sebagai call center dapat dikembangkan menjadi mitra telemarketing atau telesurvey. 

2) Kemampuan administratif bisa diarahkan ke posisi entry data atau dukungan operasional. 

3) Kemampuan komunikasi dapat menjadi bekal untuk pekerjaan yang berhubungan langsung dengan konsumen. 

Melihat peluang baru di luar kebiasaan sebelumnya membuka ruang eksplorasi yang lebih luas. 

3. Perbarui Profil Profesional secara Aktif 

Saat ingin kembali ke pasar kerja, penting untuk memiliki tampilan profesional yang relevan dan terkini. 

Langkah yang dapat dilakukan: 

1) Perbarui CV dan gunakan kata kunci sesuai posisi yang dituju. 

2) Lengkapi akun LinkedIn dan aktifkan fitur “Open to work”. 

3) Susun portofolio dalam format online seperti Notion atau Google Drive agar mudah dibagikan. 

4) Bagikan pengalaman, insight, atau perjalanan karier Anda di media sosial profesional untuk memperluas eksposur. 

Pencari kerja yang aktif dan terlihat siap umumnya lebih cepat dilirik rekruter. 

Baca Juga: Solusi Karier Praktis Tengah Ketidakpastian: Peluang Mitra Telemarketing Terbuka untuk Semua Kalangan 

4. Perluas Jaringan dan Ikuti Komunitas Industri 

Relasi menjadi salah satu jalur tercepat untuk menemukan pekerjaan baru. Mulai dari menghubungi mantan rekan kerja, mengikuti komunitas jobseeker, hingga menghadiri webinar atau diskusi virtual bisa membuka peluang. Tidak sedikit lowongan kerja yang hanya beredar di grup internal atau komunitas tertentu. 

Manfaatkan platform seperti Telegram, LinkedIn, dan WhatsApp untuk bergabung ke forum lowongan sesuai minat dan keahlian. Semakin luas jejaring, semakin besar peluang dikenalkan ke perusahaan yang sedang membuka posisi. 

5. Lirik Industri yang Tetap Berkembang dan Masih Merekrut 

Beberapa sektor tetap menunjukkan pertumbuhan positif meski banyak industri mengalami PHK massal. Sektor seperti teknologi digital, edukasi daring, e-commerce, dan layanan bisnis berbasis cloud masih aktif membuka posisi baru. Berbagai peran berbasis hasil (outcome-based role) mulai banyak ditawarkan oleh perusahaan yang mengadopsi sistem kerja fleksibel. 

Salah satu perusahaan yang tetap konsisten membuka peluang kerja adalah Berijalan. Perusahaan ini menyediakan berbagai kesempatan kerja bagi talenta dari berbagai latar belakang, mulai dari lulusan baru hingga profesional yang terdampak PHK. 

Jenis peluang kerja yang saat ini tersedia meliputi: 

1) Mitra Telemarketing 

Menawarkan produk atau layanan kepada pelanggan yang sudah ada melalui saluran telepon secara profesional. 

2) Mitra Telecollection 

Berfokus pada pengelolaan dan pengingat pembayaran kepada pelanggan secara sopan dan efektif. 

3) Mitra Telesurvei 

Melakukan survei kepada konsumen untuk kebutuhan perusahaan. 

Seluruh posisi tersebut terbuka bagi individu yang siap belajar dan berkomitmen. Sistem kerja yang fleksibel dan lingkungan kerja yang mendukung perkembangan personal membuat peluang ini cocok bagi siapa saja yang sedang mencari arah baru setelah PHK. 

Berijalan juga memiliki program pembekalan keterampilan serta onboarding agar para mitra dapat bekerja secara efisien tanpa harus beradaptasi terlalu lama. Proses rekrutmen berlangsung cepat dan terbuka bagi siapa saja yang ingin mencoba tantangan baru di dunia kerja berbasis digital. 

Jadikan masa pasca-PHK sebagai awal baru yang penuh peluang. Daftarkan dirimu sebagai Mitra Berijalan dan temukan pengalaman kerja yang fleksibel, produktif, dan mendukung pengembangan karier. Segera daftar melalui website resmi Berijalan dan mulai langkah baru bersama kami!